سنگ تمام مدیر عامل صندوق بازنشستگی برای بازنشستگان

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در سفر به استان یزد، تازه‌ترین برنامه‌های دولت چهاردهم برای بازنشستگان کشوری را تشریح کرد. این برنامه‌ها شامل پرداخت معوقات، بهبود بیمه تکمیلی، ایجاد طرح‌های رفاهی جدید و نیز نگاه تازه به آینده نظام بازنشستگی در کشور است.

این سفر که همزمان با چهارمین روز هفته دولت انجام شد، فرصتی برای بیان دغدغه‌های بازنشستگان و ارائه راهکارهای جدید به شمار می‌رفت. در ادامه، مهم‌ترین محورهای این نشست‌ها و بازدیدها مرور می‌شود.

پیگیری معوقات بازنشستگان با واگذاری سهام

یکی از اصلی‌ترین موضوعاتی که در نشست یزد مطرح شد، پرداخت معوقات بازنشستگان بود. حجت میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد:معوقات مربوط به بازنشستگان وزارت بهداشت، ایثارگران و سایر گروه‌ها در حال پیگیری است. تلاش می‌کنیم با استفاده از ابزارهایی مثل واگذاری سهام شرکت‌های بزرگ، بخشی از این معوقات جبران شود.

وی تأکید کرد که سهام شرکت آلومینیوم جنوب و برخی مجموعه‌های صنعتی دیگر می‌تواند به‌عنوان پشتوانه‌ای برای پرداخت بدهی‌ها به کار گرفته شود. این روش علاوه بر جبران بدهی، به تقویت سرمایه‌گذاری‌های مولد نیز کمک می‌کند.

بدهی سنگین به بیمه ملت و برنامه دولت برای حل آن

یکی دیگر از چالش‌های بزرگ صندوق، بدهی سنگین به بیمه ملت است. به گفته میرزایی، میزان این بدهی حدود ۵ همت برآورد می‌شود که بخشی از آن به معوقات بیمه بازنشستگان مربوط است.

وی افزود: «با تخصیص اوراق از سوی دولت امیدواریم این بدهی در نیمه دوم سال ۱۴۰۴ پرداخت شود تا خدمات بیمه‌ای به بازنشستگان بدون وقفه ادامه یابد.»

این موضوع یکی از دغدغه‌های اصلی بازنشستگان در سال‌های اخیر بوده و پرداخت به موقع بدهی می‌تواند کیفیت خدمات درمانی و رفاهی را به‌طور محسوسی بهبود بخشد.

تحول بزرگ در بیمه تکمیلی بازنشستگان

میرزایی همچنین خبر از تحول در نظام بیمه تکمیلی بازنشستگان داد. وی اعلام کرد که با همکاری بیمه دانا، طرحی در حال آماده‌سازی است که طی آن، یک نظام چندسطحی بیمه‌ای برای بازنشستگان ایجاد خواهد شد.

این نظام چندسطحی قرار است امکان انتخاب پوشش‌های متنوع بیمه‌ای را برای بازنشستگان فراهم کند. به این ترتیب، هر بازنشسته می‌تواند بسته خدماتی متناسب با شرایط خود را انتخاب کند.

هم‌اکنون حدود ۴۰ بیمارستان دولتی در سراسر کشور با بیمه دانا قرارداد دارند و این ظرفیت می‌تواند دسترسی بازنشستگان به خدمات درمانی باکیفیت‌تر را افزایش دهد.

هشدار درباره اجرای شتاب‌زده همسان‌سازی حقوق

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در سخنان خود به موضوع همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز اشاره کرد. وی گفت:«اگر همسان‌سازی بدون برنامه‌ریزی دقیق و به شکل شتاب‌زده اجرا شود، به جای رفع مشکلات، موجب سردرگمی و نارضایتی بازنشستگان خواهد شد.»

او خاطرنشان کرد که مشکلات نظام بازنشستگی طی دهه‌ها انباشته شده و راه‌حل آن‌ها نیازمند برنامه‌ریزی جامع است، نه تصمیمات مقطعی. در همین راستا، صندوق گزارشی از آسیب‌شناسی وضعیت فعلی بازنشستگان تهیه کرده و آن را به دولت و مجلس ارائه داده است.

طرح خرید اعتباری از ۱۴ هزار فروشگاه

یکی از خبرهای خوشی که در این سفر اعلام شد، مربوط به طرحی جدید برای بازنشستگان بود. میرزایی خبر داد که قراردادی با یک شرکت امضا شده تا بازنشستگان بتوانند از ۱۴ هزار فروشگاه در سراسر کشور خرید کنند و مبلغ خرید را طی دو ماه و بدون سود بازپرداخت نمایند.

این طرح که مشکلات فنی آن برطرف شده، به‌زودی عملیاتی می‌شود و می‌تواند نقش مهمی در بهبود معیشت بازنشستگان داشته باشد.

الگویی موفق از یزد در پرداخت وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان

در نشست با کانون بازنشستگان آموزش و پرورش استان یزد نیز خبرهای امیدوارکننده‌ای مطرح شد. بر اساس اعلام میرزایی، این کانون سالانه ۵۰ تا ۱۰۰ میلیارد تومان وام قرض‌الحسنه به فرهنگیان بازنشسته پرداخت می‌کند.

وی گفت: «این اقدام الگویی ارزشمند است که می‌تواند در سایر استان‌ها نیز اجرا شود و بخشی از مشکلات مالی بازنشستگان را کاهش دهد.»

بازدید از صنایع یزد و تاکید بر عبور از خام‌فروشی

در ادامه سفر، مدیرعامل صندوق بازنشستگی به همراه مسئولان استانی از شرکت سنوپارس یزد بازدید کرد. وی با اشاره به ظرفیت‌های صنعتی استان تأکید کرد:«اقتصاد مبتنی بر خام‌فروشی نمی‌تواند پایدار باشد. برای پیشرفت واقعی باید به سمت توسعه صنایع پایین‌دستی و اقتصاد دانش‌بنیان حرکت کنیم.»

میرزایی هشدار داد که تداوم خام‌فروشی می‌تواند سرنوشت برخی استان‌ها را با بحران‌های اقتصادی مشابه مواجه کند. او افزود: «یزد ظرفیت‌های بالایی در بخش خصوصی دارد که می‌تواند با سرمایه‌گذاری در صنایع نوین، مسیر توسعه پایدار را هموار کند.»

نقش مهم تجربه بازنشستگان در آینده صندوق

میرزایی در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت استفاده از تجربه کارکنان باسابقه اشاره کرد و گفت:

«باید از تجربه ارزشمند نیروهای باسابقه بهره گرفت و برای جایگزینی نیروهای در آستانه بازنشستگی برنامه‌ریزی کرد تا خدمات‌رسانی به بازنشستگان دچار وقفه نشود.»

این نگاه نشان می‌دهد که صندوق بازنشستگی علاوه بر توجه به مسائل مالی و رفاهی، برنامه‌هایی برای مدیریت منابع انسانی و انتقال تجربه نیز دارد.

جمع‌بندی

سفر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به یزد، حامل پیام‌های مهمی برای بازنشستگان بود؛ از پیگیری معوقات با واگذاری سهام تا تحول در بیمه تکمیلی، از وام قرض‌الحسنه فرهنگیان بازنشسته یزد تا طرح خرید بدون سود از فروشگاه‌ها.

این خبرها اگر به مرحله اجرا برسد، می‌تواند بخشی از دغدغه‌های جدی بازنشستگان را کاهش دهد. با این حال، هشدارها درباره اجرای عجولانه همسان‌سازی و لزوم پرهیز از تصمیمات مقطعی، نشان می‌دهد که مسیر اصلاح نظام بازنشستگی همچنان نیازمند صبر، برنامه‌ریزی و همکاری جدی همه دستگاه‌هاست.