فرمول جدید محاسبه حق اولاد تغییر کرد!

بازنشستگان زن سرپرست خانوار به عدم پرداخت حق عائله‌مندی از سوی سازمان تأمین اجتماعی معترض هستند.

جمعی از بازنشستگان زن سرپرست خانوار در تماس با «ایلنا» به‌ عدم پرداخت حق عائله‌مندی از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعتراض کردند و گفتند: ما تعدادی از زنان سرپرست خانوارِ بازنشسته‌ی سازمان تأمین اجتماعی هستیم که در دوران اشتغال، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بوده‌ایم. در آن زمان، مطابق تبصره (۴) ماده (۶۸) قانون خدمات کشوری، حق عائله‌مندی برای ما در نظر گرفته شده بود، اما بعد از بازنشستگی، صندوق تأمین اجتماعی این حق را به رسمیت نشناخت. 

آن‌ها گفتند: موضوع را پیگیری کردیم و به دیوان عدالت اداری شکایت کردیم. دیوان نیز به نفع ما رأی صادر کرده است. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون از اجرای این آرا خودداری کرده و استدلال می‌کند که به دلیل استقلال صندوق تأمین اجتماعی از صندوق کشوری، ملزم به اجرای این قانون نیست. 

این بازنشستگان افزودند: در مصوبات سالانه هیئت دولت نیز به صراحت قید شده است که پرداخت حق عائله‌مندی باید مطابق تبصره (۴) ماده (۶۸) قانون خدمات کشوری پرداخت شود. 

آن‌ها گفتند: موضوع را از طریق کمیسیون اصل (۹۰) مجلس نیز پیگیری کرده‌ایم. سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به کمیسیون اصل (۹۰) این قانون را پذیرفته، اما هنوز اقدامی عملی در جهت پرداخت حق عائله‌مندی انجام نداده است. 

این بازنشستگان زن سرپرست گفتند: ما درخواست داریم که دستگاه‌های نظارتی و کمیسیون اصل (۹۰) با دقت و جدیت بیشتری بر این موضوع نظارت داشته باشند تا سازمان تأمین اجتماعی به اجرای قانون و پرداخت حق عائله‌مندی زنان سرپرست خانوار بازنشسته ملزم شود.

تغییر اساسی در حق اولاد: از مبلغ ثابت به درصد شناور

در پی تلاش‌های چندماهه اقتصاددانان و تحلیل گران  ساماندهی و بهبود وضعیت معیشتی خانواده‌ها، بالاخره “فرمول جدید محاسبه حق اولاد”  اعلام شد. این فرمول پیشنهادی تغییر که با هدف افزایش قدرت خرید سرپرستان خانوار صورت گرفته، یکی از مهم‌ترین اصلاحات در نحوه واریز حقوق طی سال‌های اخیر محسوب می‌شود.

تا پیش از این، حق اولاد بر اساس یک مبلغ ثابت و مشخص برای هر فرزند محاسبه و پرداخت می‌شد. این روش در شرایط تورمی، به‌سرعت ارزش خود را از دست می‌داد و تأثیر چندانی بر معیشت خانواده نداشت.

 * فرمول جدید: بر اساس پیشنهاد جدید ، حق اولاد از این پس به صورت درصدی از “حداقل حقوق مبنای سال” محاسبه شود. این بدان معناست که هر ساله با افزایش حداقل حقوق، مبلغ حق اولاد نیز به صورت شناور و خودکار افزایش یابد.

 * مزیت کلیدی برای خانوار: این اقدام باعث می‌شود که حق اولاد همگام با نرخ تورم و تغییرات اقتصادی کشور رشد کند و دیگر تحت تأثیر مبلغ ثابت قرار نگیرد. خانواده‌های دارای فرزند، به‌ویژه در دهک‌های پایین درآمدی، بیشترین بهره را از این اصلاحیه خواهند برد.

زمان واریز و تکلیف معوقات ماه‌های گذشته

مهم‌ترین سؤال برای میلیون‌ها نفر از کارکنان و بازنشستگان، زمان دقیق اجرای این فرمول جدید و نحوه پرداخت ما به التفاوت ماه‌هایی است که این فرمول در آن‌ها اجرا نشده است:

 * آغاز واریزی جدید: مراحل فنی و سیستمی برای تطبیق با فرمول جدید به پایان رسیده و با موافقت دولت و مجلس واریزی‌های جدید حق اولاد با مبالغ افزایش‌یافته، می تواند از حقوق مهر ماه ۱۴۰۴ اعمال شود.

حال باید منتظر بود تا دید با این تفاسیر آیا ما به التفاوت حق اولاد شش ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۴ (از فروردین تا شهریور)، پس از محاسبه دقیق، در قالب یک بسته معوقه به همراه حقوق مهر یا در یک واریزی جداگانه، به حساب افراد مشمول واریز می شود؟