علی خضریان نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با همشهری با اعلام خبر برگزاری نشست غیررسمی جمعی از نمایندگان امضا کننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با احمد میدری در روز یکشنبه ۱۳ مهرماه، گفت: واقعیت این است که در جلسه برگزار شده به وضوح مشخص شد که مهمترین موضوع در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که علت اصلی نمایندگان مجلس نیز برای استیضاح است، ناکارآمدی وزیر و تیم وی در ستاد وزارت‌خانه و صندوق‌های بازنشستگی است.
عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به روند استقراض سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان در دولت شهید رئیسی متوقف شده بود، گفت: متأسفانه باید اعلام کنم که ناکارآمدی مدیران جدید کار را به آنجایی رسانده که در دولت چهاردهم جهت پرداخت حقوق بازنشستگان بصورت ماهانه مبلغی در حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان از بانک رفاه کارگران استقراض می‌شود و این حکایت از عدم تأمین منابع مالی مورد نیاز در زیرمجموعه‌های اقتصادی تأمین اجتماعی و عدم توجه وزیر مربوطه به لین خسارت بزرگ دارد.
خضریان با بیان اینکه در نشست مذکور تعداد قابل توجهی از انتصابات افراد سفارش شده که با ارتباطات خویشاوندی، سیاسی و رفاقتی بدون توجه به نیازهای مجموعه مورد استفاده و متأسفانه بدون تخصص‌های لازم مورد استفاده قرار گرفتند، یه آقای میدری ارایه شد و جالب توجه اینکه ایشان از اساس اعلام بی‌خبری از مجموعه تحت مدیریتشان کردند.
وی با بیان اینکه از دیگر موارد مورد انتقاد نمایندگان امضاکننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عدم تعیین تکلیف مدیریت‌های مهم وزارت‌خانه بوده است، گفت: عدم توجه وزیر به اهمیت انتصاب مدیران براساس شایستگی‌ها و نگاه سیاست‌زده در مدیریت وزارت‌خانه باعث شده تا در صندوق بازنشستگی کشوری طی یک سال چهار مدیرعامل و سرپرست حضور داشته باشند که این امر خسارت بزرگی را به اموال بازنشسگان زده است.
نماینده تهران ، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس نتیجه عدم ثبات و انتصاب افراد براساس روابط غیرکاری باعث گردیده تا سود تلفیقی «وصندوق» به عنوان شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۳، درحالیکه نرخ تصعیر ارز بیش از ۷۰ درصد افزایش داشته، ۲۵ درصد کاهش پیدا کند.
خضریان ادامه داد: این رویه در سال ۱۴۰۴ نیز در مجموعه‌های این صندوق ادامه پیدا کرده است. به طور مثال بدهی‌های پتروشیمی مسجد سلیمان در نیمه اول سال ۱۴۰۴، ۶۰ درصد افزایش داشته و به ۸ هزار میلیارد تومان رسیده است و به علت اقساط معوق بانک صنعت و معدن، این بانک به دنبال فروش ۱ هزار و پانصد میلیارد تومان از سهام شرکت پتروشیمی جم است که صندوق سهام جم را به عنوان وثیفه با بانک معرفی کرده بود.
وی افزود: همین وضعیت را در سود عملیاتی و خالص شرکت صبا فولاد در ۶ ماهه منتهی به خرداد ۱۴۰۴ طبق صورت مالی حسابرسی شده میتوان مشاهده کرد که بیش از ۹۰ درصد کاهش داشته است که همه این موارد نشان از بی‌تدبیری تیم مدیریتی آقای میدری دارد.
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس در ادامه با اشاره به برخی ریخت و پاش‌ها در زیرمجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: در نشست با آقای میدری به پروژه‌ای که هنوز روی خاک است و پیشرفتی نداشته اشاره شد که برای آن بیش از ۱۰۰ نفر در دفتر تهران برای آن حقوق‌های بالای ۱۰۰ میلیون تومانی در این شرکت دریافت می‌کنند.
خضریان با اشاره به برخی شرکت‌هایی که در این نشست نحوه همکاری با آنها مورد انتقاد قرار گرفته است، گفت: در نشست با آقای میدری به نحوه قرارداد شرکت پترو الکتریک که ظاهراً دارای ارتباطات خویشاوندی با مدیران تأمین اجتماعی است و به عنوان پیمانکار پادجم با این شرکت قرارداد ۲۰ میلیون یورویی صورت پذیرفته است، انتقاد شد. و یا عدم رسیدگی به وضعیت شرکت جندی شاپور دیگر پیمانکار پتروشیمی پادجم که از سال ۱۳۹۵ طی قراردادی ۳۰ میلیون یورو از این شرکت دریافت کرده و از سال ۱۳۹۹ کار را رها کرده بود، و برای ۷۰۰ میلیارد تومان آن صورت وضعیت ارائه نکرده بود و به پتروشیمی پادجم بدهکار بود اما در سال مالی گذشته مطالبه ۷۰۰ میلیارد تومانی از جندی شاپور به یک باره صفر می‌شود.
نماینده تهران در مجلس با بیان اینکه متأسفانه مشکلات اقتصادی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مانع ریخت و پاش‌ها از جیب بازنشستگان نشده است، ادامه داد: در وضعیتی که شاهد یک شرایط اسف‌بار در هواپیمایی آسمان هستیم، از آقای وزیر سؤال شد که چگونه با انتصاب فردی ناکارآمد در جایگاه مدیرعامل شرکت هواپیمایی آسمان زمینه به گل نشستن این شرکت ریشه دار را فراهم کرده است و در همین شرایط اسف‌بار مدیرعامل این شرکت با انتصاب ۳۶ مشاور، ماهانه بالغ بر ۳ میلیارد تومان به مشاوران مدیرعامل حقوق پرداخت می‌شود.
خضریان با اشاره به انتقاداتی که در این نشست نسبت به وضعیت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) مطرح شده است، گفت: وضعیت صورت‌های مالی حسابرسی نشده منتهی به سال مالی ۳۱ خرداد سال ۱۴۰۴ حکایت از این دارد که شستا با وجود تورم ۴۵ درصدی ریالی و افزایش شدید نرخ تصعیر ارز، تنها ۱۳ درصد نسبت به سال گذشته مالی افزایش سود خالص داشته است. این در حالی است که هزینه‌های اداری و عمومی آن بیش از ۴۴ درصد افزایش داشته است. این مهمترین دلیل ناکارآمدی و رفتار سیاسی مدیران بنگاه‌های زیرمجموعه وزارت خانه است.
وی با بیان اینکه درحالیکه شستا می‌بایست هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی را پوشش دهد، اما با ادامه روند بزرگ‌تر شدن چارت و ستاد شستا هزینه‌های خود را رو به فزونی گذاشته است، گفت: به طور مثال شاهد تبدیل شدن مدیریت روابط عمومی شستا به مرکز ارتباطات، برند و مسئولیت اجتماعی و اختصاص چند مدیریت ذیل این مرکز در زمان مدیریت آقای سعیدی هستیم و همچنین تبدیل مدیریت حقوقی و امور قراردادها به مرکز حقوقی و امور قراردادها و اختصاص چند مدیریت ذیل آن را می‌بینیم که حکایت از بزرگ‌تر شدن مجموعه و در نهایت افزایش هزینه‌های جاری شستا شده است.
خضریان ادامه داد: ضمن اینکه در این نشست مطرح شد که با چه توجیهی برای برخی افراد احکام مشاوره و دریافت مبالغی زده شده است که با نگاهی به اسامی افراد و عناوین مشاوره مشخص می‌شود که نگاه سیاسی و رفاقتی در احکام صادره حاکم می‌باشد. به طور مثال در احکام مشاوران میتوان به مجتبی لشکربلوکی به عنوان مشاور مدیرعامل و رئیس اتاق فکر شستا، احمد مسجد جامعی در جایگاه رئیس شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی شستا و شرکت‌های تابعه، حجت الاسلام مرتضی وافی به عنوان مشاور فرهنگی و مذهبی شستا، سعید روشنی با عنوان مشاور مدیرعامل در حوزه فناوری و اقتصاد دانش بنیان و همچنین انتقاد به اضافه شدن عناوین من درآوردی و در نهایت بزرگ‌تر کردن ساختار شستا مطرح شد.
عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به انتقاد به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مأموریت تعداد زیادی از کارمندان پتروشیمی جم به شستا و دریافت حقوق‌های بالا از آن پتروشیمی علی رغم دستورالعمل مبنی بر ممنوعیت این موضوع، گفت: چگونه است که این دستورالعمل در خصوص آقایان میثم سعیدی مدیرعامل، بهروز خالق وردی قائم مقام مدیرعامل، محمدسجاد سیاهکارزاده معاون مالی و سرمایه انسانی، غلامرضا موسی‌خانی مدیر حوزه مدیرعامل، احمد پنجه‌پور رئیس مرکز حقوقی و امور قراردادها و برخی دیگر از افراد رعایت نشده است.
نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس با اشاره به انتقاد نسبت به بلاتکلیفی مهمترین هلدینگ شستا یعنی تاپیکو از ۲۴ فروردین سال جاری و اداره آن توسط سرپرست و کاهش سود از محل شرکت‌های مدیریتی این هلدینگ، گفت: درحالیکه نرخ تسعیر ارز ۳۵ درصد افزایش داشته و محصولات تاپیکو نیز اکثراً ارزی به فروش می‌رسد. هزینه‌های اداری تاپیکو در سال مالی اخیر بیش از ۶۰ درصد افزایش داشته و با وجودی که ۳۱ درصد افزایش درآمد داشته، تنها ۵ درصد افزایش سود نسبت به سال قبل داشته است که آن هم مربوط به شرکت‌های غیر مدیریتی است.
وی ادامه داد: در این نشست به آقای میدری متذکر شدیم که در هلدینگ صدر تأمین نیز که یک فرد کاملاً سیاسی و حزبی مدیرعامل شده است، شاهد هستیم که با وجود تورم ایجاد شده تنها در حدود ۳ درصد نسبت به سال مالی قبل افزایش سود خالص داشته است. به آقای میدری گفته شد در زیرمجموعه پتروشیمی فن آوران نیز پروژه پترو الفین طراحی شده و کماکان در حال هزینه هستید. در حالیکه به علت ناترازی، خوراک گاز دیگر برای پتروشیمی جدید وجود ندارد و برای پتروشیمی‌های موجود نیز شرکت گاز تنها برای ۹ ماه از سال خوراک را تأمین می‌کند. و درحالیکه باید یک پروژه بر اساس خوراک متانول طراحی و اجرا می‌شد. در حال حاضر نیز قریب به ۱۰۰ نفر از پول سهامداران و بازنشسته‌ها حقوق‌های بالا پرداخت می‌شود و یک جوان بدون سابقه مرتبط و مدیریت، ۲ سال است که مدیرعامل این پروژه است و تبدیل به حیات خلوتی برای شستا شده است.
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی گفت: به آقای میدری گفته شد بررسی کند در پتروشیمی خارک در ایام مدیرعاملی آقای پورضیایی که حدود ۱۰۰ نفر جذب شده‌اند آیا نسبت‌های خویشاوندی و رفاقتی برای جذب فرزندان برخی مسئولین حاکم بوده است و یا بصورت اتفاقی همه خویشاوندان آقایان از افراد دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای بوده‌اند که به ستاد این پتروشیمی در تهران افزوده شدند. و در حالیکه این پتروشیمی به علت تأمین نشدن خوراک با کاهش تولید مواجه بوده است با این روند جذب خویشاوندان مجبور شده است یک ساختمان ستادی دیگر در فرمانیه برای نشست فرزندان آقایان اضافه کند. از سوی دیگر با اقدامات نمایشی برای جذب ۲۰ نفر در مجتمع تولیدی آزمون جذب بین ۳۰۰ داوطلب برگزار کردند.
و چگونه می‌شود آقای پورضیایی معاون بازرگانی سابق پتروشیمی جم هم عضو هیئت مدیره پتروشیمی خارک باشد و هم عضو هیئت مدیره هلدینگ بالادستی یعنی تاپیکو در حالی که این موضوع نقض حاکمیت شرکتی است.
وی با اشاره به روند نامطلوب مدیریتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: به آقای میدری گفته شد آیا می‌داند در پتروشیمی غدیر که شستا و تاپیکو به نسبت دیگر شرکت‌ها بالاترین درصد سهام را دارند، از اول خرداد ۱۴۰۳ این شرکت با سرپرست در حال اداره شدن است. درحالیکه طبق اساسنامه شرکت نهایت مدت سرپرستی تنها یک ماه قید شده است. و پتروشیمی غدیر که در سال ۱۴۰۱، حدود ۱۴۰۰ میلیارد تومان سود شناسایی کرده است، به علت سوء مدیریت صورت گرفته از سوی آقایان سود آن در حال حاضر به ۲۰۰ میلیارد تومان رسیده است. فردی به عنوان سرپرست این شرکت فعالیت می‌کند که یک حقوقدان و وکیل است و براساس گزارش‌های دریافت شده حتی پروانه وکالت خود را تودیع هم نکرده است. و همچنین طرح برخی موضوعات در خصوص خبر مفقود شدن حدود ۲ هزار تن از محصول این شرکت که به ارزش حدودی ۲ میلیون دلار می‌باشد و در صورت صحت چرا شستا تاکنون از مقصران این موضوع طرح شکایتی نکرده است.
خضریان در پایان با بیان اینکه آقای میدری مطالب مطرح شده را یادداشت کردند، اما پاسخ آن را به بعد موکول کردند، گفت: آنچه باعث تعجب شد اینکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ببان نمود این موارد را تاکنون نشنیده است و برای اولین بار است که می‌شنود. لذا امکان پاسخگویی به آنها را ندارد و درخواست کردند تا در جلسه‌ای دیگر به این موارد پاسخ دهند.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0