حداقل حقوق بازنشستگان ۳۲ میلیون تومان شد؟

با وجود این، علی دهقان‌کیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، تاکید می‌کند که طرح متناسب سازی تا کنون بر اساس برنامه مصوب اجرایی شده اما حداقل مستمری بازنشستگان تنها یک‌سوم هزینه‌های معیشت خانوار را پوشش می‌دهد.

او توضیح می‌دهد: «مرحله اول و دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان که در برنامه هفتم توسعه آمده بود، اجرا شده و به ترتیب ۴۰ و ۳۰ درصد افزایش اعمال شده است. یک مرحله باقیمانده نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا می‌شود و سازمان تامین اجتماعی و دولت باید منابع مورد نیاز را برای اجرای آن تامین کنند.»

به گفته این مقام صنفی، بر اساس مصوبات مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، مستمری مشمولان باید به گونه‌ای افزایش یابد که میانگین دریافتی آنها به حدود ۹۰ درصد میانگین حقوق شاغلان هم‌تراز، در زمان حال برسد.

دهقان‌کیا در ادامه می‌گوید: «افزایش حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ بر مبنای مصوبه شورای عالی کار تعیین می‌شود اما در این میان نکته‌ای وجود دارد؛ حداقل‌بگیران بازنشسته اکنون تقریبا یک سوم سبد معیشت خانوار را دریافت می‌کنند؛ به این معنا که دو سوم عقب هستند و زندگی کردن با چنین دریافتی‌هایی به شدت سخت شده است. بعضی از آنها مجبور به اشتغال دوباره هستند که نهایتا یک سوم دیگر را به درآمدشان اضافه می‌کند و باز هم یک سوم باقی می‌ماند؛ آن هم برای زندگی حداقلی نه حتی متوسط.»

او در مورد مبنای محاسبه خود توضیح می‌دهد: «بر اساس داده‌ها و گزارش‌های منتشر شده، به نظر می‌رسد سبد معیشت خانوار از ۳۲ میلیون تومان فراتر رفته باشد. در نتیجه بازنشستگان حداقلی‌بگیر توان تامین نیازهای زندگی معمولی خود را ندارند.

حتی گلایه‌هایی به ما می‌شود که آنها نمی‌توانند میزبان فرزندان و نوه‌های خود باشند. اقشار مختلف در بحث حقوق، درمان و مسکن مشکل دارند و دولت باید برنامه‌های حمایتی برای خانوارها داشته باشد.»

سبد معیشت خانوار را مبنای تعیین دستمزد قرار دهید

به گفته او، برای جبران کسری دو سومی، پیشنهاد کانون بازنشستگان تامین اجتماعی به شورای عالی کار این است که مبنای تعیین حداقل دستمزد را بند دوم ماده ۴۱ قانون کار قرار دهند؛ بر اساس این ماده در صورتی که نرخ تورم بانک مرکزی، پاسخگوی نیاز معیشتی مردم نبود، باید سبد معیشت خانوار ملاک قرار گیرد.

دهقان‌کیا می‌افزاید: «کانون انتظار دارد که فرمول دوم اجرا شود تا در صورت امکان، فاصله‌ای که میان دریافتی بازنشستگان و سبد معیشت ایجاد شده است جبران شود. این موضوع در شرایط سخت زندگی برای همه حقوق‌بگیران از جمله بازنشستگان که شرایط خاص خود را دارند، اهمیت زیادی دارد. شکاف درآمدی موجود باید در یک بازه مشخص،مثلا ظرف سه یا پنج سال پر شود.»

رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران تاکید می‌کند: «شرایط زندگی برای قشر حقوق‌بگیر به ویژه کسانی که حداقل‌بگیر هستند بسیار سخت شده است. حتی جوانان با توجه به تورم موجود، انگیزه‌ای برای کار، با حقوق‌های حداقلی ندارند؛ چرا که نمی‌توانند نیازهای خود را تامین کنند.

شاغلان هم به دنبال شغل دوم از جمله کار در اسنپ هستند تا احتیاجات معیشتی خود را بر طرف کنند. در این شرایط، تعیین حداقل دستمزد و مستمری بر اساس هزینه سبد معیشت، در کنار متناسب سازی، می‌تواند کمک‌کننده باشد.»