همترازی حقوق بازنشستگان و شاغلان روی میز سران سه قوه

رایزنی در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کاهش فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان

سید فاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، در همایش منطقه‌ای رؤسای سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها با ابراز خرسندی از حضور در جمع مدیران چهار استان، اظهار کرد: «خداوند را شاکریم که توفیق حضور در کنار رؤسای چهار استان را داریم.»

وی با یادآوری هفته بسیج و ذکر خاطره‌ای از این ایام، با تأکید بر شرایط حساس کنونی کشور افزود: «در مقطع بسیار حساسی قرار داریم و لازم است همه با دقت و مسئولیت‌پذیری عمل کنیم. در چنین شرایطی، پیشتازان امور مملکت باید مراقبت کنند تا خسرانی غیرقابل جبران به وجود نیاید.»

موسوی با اشاره به دغدغه عقلانیت رهبر معظم انقلاب و ریاست محترم جمهوری برای حل مشکلات و رفع خلأها تصریح کرد: «یکی از مهم‌ترین این دغدغه‌ها، سازمان اداری و استخدامی کشور است. مصوبه هوشمندانه شورای عالی امور اداری نیز دقیقاً با هدف اصلاح نظام اداری به تصویب رسیده است.»

وی ادامه داد: «باید اقدامات هوشمندانه انجام دهیم، چراکه این مسیر، گامی بلند است و دیگران نیز ناگزیر از ادامه دادن آن خواهند بود. دغدغه سازمان برنامه و بودجه نیز در همین راستاست و ما به‌دنبال هم‌سویی هرچه بیشتر سازمان برنامه و بودجه با سازمان اداری و استخدامی هستیم.»

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر رویکرد اصلاح‌گرایانه دولت گفت: «ما به‌دنبال تغییر شاکله نظام اداری هستیم تا خوش‌بینی مردم به نظام افزایش یابد. در همین راستا، کوچک‌سازی برخی وزارتخانه‌ها نیز در دستور کار قرار گرفته است.»

وی با اشاره به لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خاطرنشان کرد: «در این زمینه با سران سه قوه رایزنی‌هایی انجام شده است تا فاصله پرداختی میان کارمندان و بازنشستگان کاهش یابد، چراکه عدالت در پرداخت‌ها یکی از مطالبات جدی جامعه است.»

موسوی یکی از مشکلات جدی کارکنان را تنفیذ احکام در حوزه مسئولیت‌ها عنوان کرد و افزود: «همکاری با مردم، وظیفه اصلی ماست و باید این اصل همواره در رأس امور قرار گیرد.»

وی در ادامه با اشاره به ویژگی‌های شخصیتی رئیس‌جمهور گفت: «رئیس‌جمهور دارای روحیات خاص، صادق، سالم، یک‌رو، بدون حاشیه و مردمی است و همین ویژگی‌ها، مسیر اصلاحات را هموارتر می‌کند.»

معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها با اشاره به یکی از اشکالات اساسی در نظام حکمرانی اظهار کرد: «ایراد حکمرانی آن است که گاهی سیستم حاکم نیست و سلیقه‌ها تصمیم‌ می‌گیرند. در مدیریت، ما با سیستم‌های ساده و پیچیده مواجه هستیم و سیستم‌های پیچیده با حضور انسان پیچیده‌تر می‌شوند؛ بنابراین آموزش مدیران یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است.»

وی در پایان تأکید کرد: مدیران باید آموزش ببینند تا بتوانند خروجی خردمندانه، همراه با حفظ کرامت انسانی ارائه دهند؛ خروجی‌ای که در نهایت موجب رضایت مردم شود.

درخواست اصلاح واقعی افزایش حقوق همسو با نرخ تورم شاغلان و بازنشستگان

ریاست‌ محترم جمهور

ریاست و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی

ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه

با سلام؛

ما، امضاکنندگان این کارزار، اعلام می‌کنیم که افزایش فقط ۲۰ درصدی حقوق در شرایط تورم ۱۰۰ تا ۱۵۰ درصدی، غیرعادلانه و غیرقابل‌قبول است. این تصمیم سفرهٔ میلیون‌ها خانواده را نابود کرده و ادامهٔ زندگی را برای حقوق‌بگیران ناممکن ساخته است.

مطالبهٔ ما:

۱. اصلاح فوری درصد افزایش حقوق بر اساس تورم واقعی

۲. جبران عقب‌ماندگی معیشتی سال‌های گذشته

۳. ایجاد سازوکاری دائمی برای تطبیق حقوق با نرخ واقعی تورم

معیشت ما، خط قرمز ماست.

درخواست صدور احکام بازنشستگان کشوری براساس ریزدریافتی

جناب آقای دکتر ازوجی

سرپرست محترم صندوق بازنشستگی کشوری

با سلام،

احتراماً به استحضار می‌رساند نظر به اینکه مغایرت‌های فراوانی در احکام بازنشستگان کشوری مشاهده شده است و از آنجا که در احکام صادرشده، تمامی ریزدریافتی‌ها با یک عدد نشان داده می‌شود و همین موضوع باعث دغدغه و سرگردانی بازنشستگان شده است، لذا خواهشمند است دستور فرمایید که احکام براساس ریزدریافتی هر بازنشسته صادر گردد. عدم اجرای این مورد، شک و شبهه به صندوق بازنشستگی کشوری را افزایش خواهد داد.

بازنشستگان حق دارند از تمامی آیتم‌های خود مطلع باشند و این جزو اولین خواسته‌های به‌حق آنان می‌باشد.

قبلاً از مساعدتی که خواهید فرمود کمال تشکر را داریم.