اولین پیش‌بینی از رقم حقوق ۱۴۰۵ کارگران

میزان افزایش دستمزد‌ها چقدر است؟

طبق قانون کار، حداقل دستمزد باید با توجه به نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین شود. با این حال، تورم اعلامی همیشه به‌صورت مستقیم در افزایش حقوق اعمال نمی‌شود. در بسیاری از سال‌ها، رقمی که برای افزایش دستمزد تصویب شده، پایین‌تر از نرخ تورم رسمی بوده است. به همین دلیل، تورم به عنوان یکی از پارامترهای بحث در افزایش دستمزد در کنار ملاحظات دیگر، در گفت‌وگو میان نمایندگان دولت، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری مطرح می‌شود.

شاخصی که در ارزیابی وضعیت معیشت و تصمیم‌گیری‌های مزدی اهمیت بیشتری دارد، تورم نقطه‌به‌نقطه است. بر اساس داده‌های مرکز آمار ایران، تورم نقطه‌به‌نقطه در آبان ‌ماه 1404 به 49.4 درصد، نزدیک مرز 50 درصد رسیده  است. با توجه به این وضعیت، اگر در ماه‌های پایانی سال کاهش محسوسی در روند رشد قیمت‌ها اتفاق نیفتد، افزایش حقوق در سال 1405 کمتر از این سطح، با واقعیت‌های تورمی هم‌خوانی نخواهد داشت.

حقوق پایه چیست و چه بخشی افزایش پیدا می‌کند؟

منظور از افزایش حقوق، افزایش حقوق پایه است. حقوق پایه همان مبلغ ثابتی است که برای یک کارگر مجرد و بدون سابقه کار در نظر گرفته می‌شود و سایر مزایا مانند حق مسکن و اضافه‌کاری به آن اضافه می‌شود. 

زمانی که از افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم صحبت می‌شود، تمرکز اصلی روی حقوق پایه است، نه کل دریافتی یا مزایا. تجربه سال‌های گذشته نشان می‌دهد که شیوه اعمال افزایش حقوق ثابت نیست و بسته به تصمیم شورای عالی کار تغییر می‌کند. 

پیش‌بینی بازه حداقل حقوق کارگران در سال 1405

با توجه به نرخ تورم رسمی که در محدوده نزدیک 50 درصد قرار دارد و سابقه افزایش 45 درصدی حقوق در سال گذشته، انتظارات مزدی برای سال 1405 حول همین ارقام شکل گرفته است. اگر مبنای افزایش، تورم نقطه به نقطه اعلامی باشد، حقوق پایه سال 1405 به احتمال زیاد نزدیک 50 درصد رشد خواهد کرد.

با این حال، هنوز مشخص نیست آیا سایر مزایا مانند حق مسکن، حق تاهل، حق اولاد و… چقدر افزایش می‌یابد و رقم نهایی حقوق کارگران چگونه خواهد بود. پاسخ این پرسش‌ها به جلسات پیش‌روی دولت، کارفرمایان و نماینده‌های کارگران موکول شده است. جلساتی که نتیجه آن‌ها می‌تواند تصویر روشن‌تری از وضعیت معیشتی کارگران در سال آینده ارائه دهد.