تدوین دستورالعمل انتصاب مدیران شرکتهای دولتی بر اساس شایستگی در دستور کار دولت
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برنا، یکی از چالشهای دیرینه در شرکتهای دولتی، انتصاب مدیران و اعضای هیاتمدیرههاست. طی سالهای گذشته شاهد بودهایم که مدیران شرکتهای دولتی و حتی برخی بازنشستگان، همزمان در چند شرکت دولتی یا شرکتهای وابسته به نهادهای عمومی عضویت داشتند که سبب ناکارآمدی و حتی شکل گیری تخلف و فساد شده


