بازنشستگی زودهنگام برای این افراد کلید خورد/ حق اولاد ۵۰ درصد افزایش یافت

به گزارش صدآنلاین، در حاشیه نشست کمیته جمعیت و خانواده مجلس، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی، از تصویب مصوبات جدیدی خبر داد که مسیر بازنشستگی زنان شاغل را تسهیل می‌کند. بر اساس این مصوبه، زنان کارمند با حداقل ۲۰ سال سابقه کار، بسته به تعداد فرزندان خود می‌توانند پیش از موعد مقرر بازنشسته شوند:

زنان با یک فرزند: بازنشستگی تا ۴۲ سالگی

زنان با دو فرزند: بازنشستگی تا ۴۱ سالگی

زنان با سه فرزند: بازنشستگی با حداقل سن ۴۰ سالگی

بانکی‌پور همچنین از اعمال تجدید رتبه و طبقه و اختصاص پاداش برای تولد فرزند سوم و چهارم خبر داد. طبق قانون جوانی جمعیت، به ازای تولد فرزند سوم به بعد، یک سال سابقه خدمت برای والدین کارمند لحاظ می‌شود. وی از مشمولان خواست پیگیری این تغییرات در احکام خود را فراموش نکنند.

افزایش ۵۰ درصدی حق اولاد و پایان روند دو برابری

وی در خصوص مزایای مستمر توضیح داد که روند دو برابر شدن سالانه حق اولاد و عائله‌مندی که طی چهار سال گذشته اجرا شده بود، امسال با افزایش ۵۰ درصدی ادامه خواهد یافت و باید در بودجه امسال لحاظ شود تا حمایت مالی از خانواده‌ها استمرار یابد.

ممنوعیت تعدیل نیرو برای مادران و خانواده‌های پرجمعیت

یکی دیگر از مصوبات مهم، ممنوعیت مطلق تعدیل نیرو برای سه گروه حساس است: مادران باردار، مادران دارای فرزند شیرخوار و خانواده‌های دارای سه فرزند. این حکم برای تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی در دستگاه‌های دولتی و نهادهای همکار الزامی است.

بانکی‌پور همچنین تأکید کرد که تعدیل‌های مغایر این قانون باید فوراً اصلاح و به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شوند.

اجرای قانون جوانی جمعیت و ابزارهای نظارتی مجلس

عضو کمیسیون فرهنگی یادآور شد که اجرای دقیق قانون جوانی جمعیت یکی از محورهای ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در جشنواره شهید رجایی است و این موضوع به‌عنوان ابزاری نظارتی برای پایش تعهد دستگاه‌ها به حمایت از خانواده‌ها عمل می‌کند.

کمیته در این جلسه حدود ۱۰ مصوبه داشت که پس از ابلاغ، دستگاه‌ها موظف‌اند ظرف ۱۰ روز گزارش اجرای مصوبات را به کمیته ارسال کنند. بانکی‌پور هشدار داد که در صورت عدم اجرای قانون، مجلس و قوه قضائیه از تمام ظرفیت‌های قانونی و نظارتی شامل سؤال از وزیر و استیضاح برای اجرای دقیق قانون استفاده خواهند کرد.