هوشمندسازی صنایع؛ راهکاری برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه

باشگاه خبرنگاران جوان ؛ فاطمه کربلایی– حسین مهویدی، مدیرعامل مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا) در نشست خبری امروز، به تشریح برنامه‌ها، چالش‌ها و پروژه‌های آتی این مجموعه در حوزه هوشمندسازی صنایع، امنیت سایبری و توسعه سامانه‌های ملی پرداخت.

مهویدی در ابتدای این نشست با تأکید بر اهمیت تحول دیجیتال در صنایع کشور گفت: «امروز برای ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری، چاره‌ای جز حرکت به سمت هوشمندسازی نداریم. یکی از اولویت‌های ما ایجاد کنسرسیوم‌های تخصصی است تا با همکاری شرکت‌های بزرگ و کوچک، هم‌افزایی ایجاد کرده و پروژه‌ها را به نتیجه برسانیم.»

پروژه‌های موفق و مأموریت‌های جدید

مهویدی به معرفی پروژه‌های کلیدی مگفا پرداخت و سامانه‌های دولت الکترونیکی را از مهم‌ترین حوزه‌های فعالیت این شرکت دانست. او با اشاره به نقش مهم وزارت صمت در تعامل با چند صد هزار تولیدکننده و ۳.۵ میلیون صنف گفت:

«پروژه‌هایی مانند نماد اعتماد الکترونیک و سامانه اعتبارسنجی نمونه‌های موفق مگفا هستند. همچنین چندین سامانه برای نوسازی ناوگان حمل‌ونقل کشور در حال توسعه است.»

وی در ادامه از پروژه‌های جدید خبر داد و افزود: «طرح بزرگ نوسازی خودرو‌های حمل‌ونقل به‌زودی به بهره‌برداری خواهد رسید. علاوه بر این، پروژه هوشمندسازی ۳۸ فرودگاه کشور با همکاری یک شرکت دانش‌بنیان و کارفرمایی شرکت فرودگاه‌ها در دستور کار قرار دارد. هدف ما رقابت با بخش خصوصی نیست، بلکه به دنبال هم‌افزایی با شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌ها هستیم.»

تمرکز بر امنیت سایبری با راه‌اندازی SOC ملی

مهویدی امنیت سایبری را یکی از اولویت‌های جدی این مرکز عنوان کرد و گفت: «برای حمایت از سازمان‌های دولتی و خصولتی، به‌تازگی یک مرکز عملیات امنیت (SOC) راه‌اندازی کرده‌ایم. این مرکز وظیفه پایش، پیشگیری و مقابله با تهدیدات سایبری را بر عهده دارد تا کیفیت خدمات دیجیتال افزایش یابد.»

تأکید بر هوش مصنوعی و چالش‌های اکوسیستم دانش‌بنیان

مدیرعامل مگفا با اشاره به لزوم استفاده گسترده‌تر از هوش مصنوعی در صنایع، بر ضرورت همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان تأکید کرد و افزود:

«یکی از بزرگ‌ترین مشکلات اکوسیستم دانش‌بنیان، عدم تطبیق میان شرکت‌های بزرگ و کوچک است. برای رفع این چالش، برنامه داریم کنسرسیوم‌هایی تشکیل دهیم تا شرکت‌های بزرگ به‌عنوان لیدر، پروژه‌ها را به شرکت‌های کوچک‌تر واگذار کنند.»

مهاجرت نیروی انسانی؛ یک زنگ خطر جدی

مهویدی همچنین به چالش حفظ نیرو‌های متخصص اشاره کرد و گفت: «به دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای، نتوانسته‌ایم برخی خواسته‌های پرسنل را تأمین کنیم. همین عامل باعث خروج نیرو‌ها شده و از دهه ۸۰ تاکنون ۳ هزار نفر از نیرو‌های مگفا را از دست داده‌ایم. اگر در گذشته نیروهایمان به شرکت‌های بزرگی مثل ایرانسل، همراه اول، دیجی‌کالا یا اسنپ می‌رفتند، امروز بسیاری به کشور‌های حاشیه خلیج فارس مهاجرت می‌کنند.»

آینده‌ای با تحول دیجیتال و هم‌افزایی

در پایان، مدیرعامل مگفا ابراز امیدواری کرد که با تداوم همکاری نهاد‌های دولتی و خصوصی و استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان، بتوان گام‌های مؤثری در جهت تحول دیجیتال، ارتقای کیفیت خدمات و کاهش هزینه‌ها در صنایع کشور برداشت.