افزایش حقوق کارمندان دولت کلید خورد

پایگاه خبری تحلیلی عصر همگرایی:

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی پرستاران را برای ثبت در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ (در صورت تصویب) به دولت ارائه کرده‌ایم ضمن اینکه افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی و افزایش ضریب ریالی تعرفه پرستاران را نیز برای سال آینده در دستور کار داریم.

از سازمان نظام پرستاری، عباس عبادی در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاران، اظهار کرد: پیشنهادی هم که در کارگروه ویژه تعرفه‌گذاری برای سال آینده مطرح شد این بود که ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری حداقل ۱۰۰ درصد افزایش یابد و ضریب ریالی تعرفه هم بین کارشناس پروانه‌دار و هیات علمی تمام وقت محاسبه شود.

وی افزود: موضوع آموزش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی هم در حال پیگیری است، فرایند پذیرش به لحاظ شکلی کاملا قانونی اتفاق افتاده است، اما از نظر ماهیتی نگرانیم، البته نگران تربیت پرستار توسط بخش خصوصی نیستیم، نگران کیفیت آموزشی که ارائه می‌شود هستیم، مهم این است که در نهایت گیرنده خدمت که مردم هستند ضرر می‌کنند.

عبادی گفت: مساله اصلی در حوزه مسائل پرستاری این است که مردم خدمات با کیفیتی دریافت کنند، اگر پرستار مشکل معیشتی داشته باشد، نمی‌تواند خدمت موثر و مناسب را به مراجعه کنندگان ارائه دهد.

مدیران خودرو میان مطلب

ضرر ۴ هزار میلیارد تومانی مهاجرت پرستاران به اقتصاد کشور

به گفته معاون وزیر بهداشت، راهکار مشکلات موجود باید در لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران دیده شود، اگر به فکر مردم نباشیم پرستار در نهایت برای معیشت، مسیر خود را پیدا کرده و معیشت خود را از راه‌های دیگر تامین می‌کند، در این میان مردم آسیب می‌بینند، در حوزه اقتصاد سلامت یکی از پژوهشگران در پژوهش خود محاسبه کرده بود در سال ۱۴۰۲ که اگر ۵۷۰ پرستار مهاجرت کردند، به قیمت امروز برای آن تعداد ۴ همت کشور ضرر کرده است.

وی افزود: حالا اگر بر همین مبنا افرادی که ترک خدمت کرده‌اند یا در این آمار مهاجرت نیامده‌اند را محاسبه کنیم، کشور عدد بسیار بزرگتری ضرر کرده است، زیرا دیگر نمی‌توان از خدمت این نیرو‌ها استفاده کند.

۲۶ هزار فارغ التحصیل پرستاری جذب نشدند

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: مسیر مطالبه‌گری از مسیر کاهش آسیب به مردم می‌گذرد، پرستار وکیل مدافع مردم است، برای تربیت پرستار هزینه‌های زیادی شده است، اما مردم از کمبود پرستار رنج می‌برند، از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ با محاسبه استخدام امسال ۱۹ هزار نفر جذب داشتیم و ۴۶ هزار نفر داوطلب استخدام بودند، این آمار به معنی این است که ۲۶ هزار نفر را نتوانستیم جذب کنیم و مردم هستند که از این سوء مدیریت متضرر می‌شوند.