طرح افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم با وزیر کار

نشست  روسای کانون های بازنشستگی  آموزش وپرورش کشور با دکتر احمد میدری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی  در سالن اجتماعات وزارت کار برگزار شد. 

در این نشست که  ازوجی سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری  حضور داشت ،  روسای کانون ها مهمترین موضوعات و مطالبات  بازنشستگان  را با  دکتر میدری  مطرح کردند.  

افزایش حقوق بازنشستگان در بودجه سال ۱۴۰۵ بر اساس ماده 125قانون مدیریت خدمات کشوری و متناسب با نرخ تورم .

اجرای بیمه کامل و جامع بر اساس ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل توسط سازمان مربوطه از مهم‌ترین مسائلی بود که در دیدار باوزیر تعاون کار ورفاه اجتماعی مطرح شد. 

 این موضوع به صورت گسترده توسط منابع معتبر حوزه اقتصاد ایران تایید شده و امیدوارکننده برای میلیون‌ها مستمری‌بگیر این سازمان است.

تجربه سال‌های اخیر نشان داده است که افزایش حقوق بازنشستگان عموماً بین ۲۰ تا ۴۵ درصد در نوسان است. در این میان، گروه حداقل‌بگیران معمولاً از افزایش بیشتری برخوردار می‌شوند، درحالی‌که سایر سطوح مزدی به‌طور میانگین با رشد ۲۵ تا ۳۵ درصدی مواجه می‌شوند. انتظار می‌رود این روند در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه داشته باشد و بار دیگر حداقل‌بگیران سهم بیشتری از افزایش حقوق را به خود اختصاص دهند.

ادامه طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

به‌جز افزایش سالانه حقوق بازنشستگان، طرح متناسب‌سازی حقوق نیز در سال آینده ادامه می‌یابد. بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، در گفت‌وگویی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۴ مبلغی بیش از سه هزار و دویست میلیارد تومان برای اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت شده است.

مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، بنفشه محمودیان، تأکید کرده است که متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده و اکنون آماده ورود به سال سوم اجرای طرح است؛ هدف نهایی رسیدن به حدود ۹۰ درصد جبران افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری است. 

در این راستا، منابع می‌گویند سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ برای اجرای متناسب‌سازی حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان هزینه کرده است.

افزایش حقوق بازنشستگان تابع قانون بودجه سالانه نیست و به مصوبه شورای عالی کار و تأیید هیأت وزیران وابسته است. 

همچنین، اجرای متناسب‌سازی حقوق بر اساس جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون قانون برنامه هفتم توسعه است و صندوق‌های بازنشستگی موظف شده‌اند در چارچوب اعتبارات مصوب، طرح را ادامه دهند. 

در نتیجه، ترکیب این دو عامل – افزایش پایه حقوق و متناسب‌سازی – سبب می‌شود که سال ۱۴۰۵ برای بازنشستگان تأمین اجتماعی از نظر معیشتی به نسبت وضعیت کنونی، وضعیت بهتری رقم بزند.

به گفته مدیرکل مستمری‌ها، هزینه ماهانه اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴ در حدود پنج هزار و پانصد میلیارد تومان تخمین زده شده است. این مبلغ، شامل پرداخت‌های مرتبط با متناسب‌سازی جدید و افزایش‌های سال گذشته می‌باشد. با وجود این بار مالی سنگین که بر سازمان تأمین اجتماعی وارد می‌شود، این طرح تأثیر بسیار مثبتی در تقویت قدرت خرید و ارتقای سطح معیشت بازنشستگان دارد.

چقدر افزایش خواهد بود؟

بر اساس پیش‌بینی‌ها:حداقل‌بگیران بازنشسته ممکن است با رشد بین ۳۰ تا ۴۵ درصد مواجه شوند. 

سایر سطوح مزدی انتظار رشد بین ۲۵ تا ۳۵ درصد را دارند. 

این زمینه امکان پذیر شده است چون طرح متناسب‌سازی در سال‌های گذشته برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته اجرا شده است. 

به‌ویژه، هدف این است که تا پایان سال سوم اجرای طرح، حدود ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود. 

با وجود چشم‌انداز مثبت، برخی چالش‌ها نیز وجود دارد:

بار مالی اجرای طرح متناسب‌سازی برای سازمان تأمین اجتماعی بسیار سنگین است (هزاران میلیارد تومان). سازمان مجبور است منابع را مدیریت کند تا پرداخت‌ها به‌موقع باشند.

پیش‌بینی دقیق رقم نهایی افزایش تا تصویب شورای عالی کار باقی است؛ بنابراین ممکن است ارقام ابتدایی تغییر کنند.

البته برخی فعالان کارگری تأکید دارند که حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باید تا حدود ۲۴ میلیون تومان برسد تا با خط معیشت همخوانی داشته باشد. 

لذا هرچند افزایش قابل‌توجه به نظر می‌رسد، اما تا زمانی که ارقام نهایی و مصوبه رسمی صادر شود، نمی‌توان با قطعیت همه را نتیجه‌گیری کرد.

برای بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ سال ۱۴۰۵ می‌تواند سال امیدبخش‌تری به‌شمار رود:

با اجرای همیشگی افزایش سالانه حقوق، حداقل‌بگیران در اولویت قرار دارند.

با ادامه متناسب‌سازی، افت چندساله در ارزش مستمری ممکن است جبران شود و فاصله حقوق بازنشستگان با استانداردهای معیشتی کمتر شود.

توصیه می‌شود بازنشستگان جهت برنامه‌ریزی مالی، پیگیری اطلاعیه‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی و شورای عالی کار باشند.

به‌طور خلاصه، اطلاعات موجود نشان می‌دهد که افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، فراتر از افزایش سالانه مرسوم خواهد بود، زیرا اجرای متناسب‌سازی برای چندمین سال متوالی ادامه می‌یابد. ترکیب این دو سیاست می‌تواند منجر به بهبود معیشت میلیون‌ها بازنشسته شود. با این حال، تحقق این هدف مستلزم تأمین منابع مالی کافی، تصویب سریع مصوبات و اجرای دقیق است.

در شرایطی که هزینه‌های زندگی، تورم و بار معیشتی برای بازنشستگان فزاینده شده، این اقدام می‌تواند گامی مؤثر در جهت عدالت اقتصادی و رفاه بازنشستگان تلقی شود.