تدوین برنامه تحولی در سازمان تأمین اجتماعی

احمد میدری پنج شنبه ۲۹ آبان در سفر یک روزه خود به استان البرز در نشست با فعالان اقتصادی و مدیران درمانی استان البرز گفت: این نشست‌ها می‌تواند در تبادل تجربه و ارائه راهکار‌های مؤثر نقش مهمی داشته باشند. هدف ما از حضور در استان‌ها یافتن مسائل و ابتکاراتی است که در هر استان شکل گرفته و قابل استفاده در سطح ملی است.

وی افزود: طرح پیشنهادی مطرح شده برای انتقال برخی فعالیت‌های پشتیبانی از تهران به کرج نمونه‌ای از ابتکارات قابل توجه است.

میدری تأکید کرد: باید از عقل جمعی استفاده کنیم و به جای تمرکز بر مقصر، سهم خود در حل مسائل را بیابیم؛ و وزارت کار از این پیشنهاد‌ها استقبال و همکاری لازم را خواهد کرد.

درس‌هایی از نهج‌البلاغه و تجربه کشور‌ها

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با نقل قول از نهج‌البلاغه و اشاره به دیدگاه‌های رئیس جمهور پزشکیان گفت: آموزه‌های نهج البلاغه که رییس جمهور از آنها استفاده می‌کند می‌گوید که همه ما باید خود را ملامت و تدبیر کنیم که چه کاری می‌توان انجام داد. مسئولیت بالاتر، ملامت و تلاش بیشتر را می‌طلبد.

او با اشاره به تأثیر تحریم‌ها بر اقتصاد کشور افزود: تحریم‌ها باعث فشار بر اقتصاد شده، اما کشور توانسته با وجود سختی‌ها، مسیر خود را ادامه دهد. نمونه ونزوئلا نشان می‌دهد که تحریم شدید می‌تواند اقتصاد یک کشور را تا حد نابودی پیش ببرد، اما ایران تاکنون با شرایط دشوار توانسته تاب بیاورد.

میدری در بخشی از سخنانش تجربه بازسازی آلمان پس از جنگ جهانی دوم را مثال زد و گفت: با مدیریت منسجم، بخش خصوصی دلسوز و مبتکر و رهبری قوی، آلمان توانست از شرایط سخت عبور کند. ما نیز باید با بهره‌گیری از این تجربه‌ها وضعیت کشور را بهبود بخشیم

مشکلات و چالش‌های سازمان تأمین اجتماعی

میدری در بخش دیگری از سخنان خود به مسائل سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: سالانه حدود ۳۰۰ هزار بازنشسته به این سازمان اضافه می‌شود؛ یعنی دو و نیم برابر کارمندان دولت که ارائه خدمات به این جمعیت بزرگ کار سخت و پیچیده‌ای است. اصلاحات در قرارداد‌ها و مدیریت سازمان برای کاهش فساد و افزایش شفافیت در حال انجام است.

وزیر کار از تدوین برنامه تحولی در سازمان خبر داد که به رئیس‌جمهور و کمیسیون اجتماعی ارائه شده است.

اصلاح سیاست‌ها و قیمت‌گذاری‌ها

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اصلاح قیمت‌ها و سیاست‌های رفاهی گفت: هدف ما تغییر سیاست‌های مقطعی رفاه نیست، بلکه اصلاحات پایدار است.

مدیریت و هماهنگی با سایر دستگاه‌ها

میدری به همکاری با وزارت بهداشت و سایر نهاد‌ها اشاره کرد و گفت: پیگیری‌های رئیس‌جمهور در زمینه بهبود نظام ارجاع و مدیریت منابع نشان از توجه دقیق به مشکلات ساختاری و تلاش برای اصلاح روند‌های طولانی‌مدت در کشور دارد.

واگذاری‌های آسیب زننده به وظایف اصلی وزارتخانه

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از نحوه واگذاری شرکت‌ها به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «همان‌طور که در مجلس بار‌ها اشاره کردم، وزارتخانه‌ای که شرکت‌های متعدد صنعتی، هتل‌ها و پتروشیمی‌ها را اداره می‌کند، به دلیل پراکندگی و تنوع این مجموعه‌ها با مشکلات فراوانی مواجه شده است. برخلاف وزارتخانه‌هایی مانند نفت یا کشاورزی که تمرکز مشخصی دارند، ما مسئولیت بنگاه‌های متعددی را بر عهده داریم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست مشترک با فعالان اقتصادی و نمایندگان کارگری با تأکید بر ضرورت هماهنگی میان ساختار‌های درونی وزارتخانه و شرکت‌های زیرمجموعه گفت: «شرایط کنونی به‌گونه‌ای است که هر تصمیم یا اقدامی در این شرکت‌ها مستقیماً بر عملکرد وزارتخانه اثر می‌گذارد و وزیر موظف است در برابر آن پاسخگو باشد.»

وزیر کار با بیان اینکه مدیریت این مجموعه‌های بزرگ نیازمند همکاری و انسجام است، افزود: «بدون همسویی، کوچک‌ترین اختلال در شرکت‌های تابعه می‌تواند فعالیت‌های کلان وزارتخانه را با چالش روبه‌رو کند.»

تجربه‌های موفق و اهمیت همدلی

میدری در بخش دیگری از سخنان خود به نمونه‌های موفق همکاری در سطح مجلس و استان‌ها اشاره کرد و گفت: «تجربه‌های موفقی وجود دارد که نشان می‌دهد با **همدلی، مشارکت صاحبان کسب‌وکار، تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و مجلس می‌توانیم مسائل پیچیده را حل کنیم و آینده بهتری برای کشور و فرزندانمان رقم بزنیم.»

شنیدن کافی نیست؛ باید اقدام کرد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع‌بندی این نشست تأکید کرد:

«هدف ما صرفاً شنیدن نظر‌ها نیست، بلکه جمع‌بندی، تحلیل و اقدام مؤثر برای تغییر وضعیت موجود است. امید داریم با مشارکت همگان، مشکلات کشور به‌تدریج حل شود و مسیر توسعه و رفاه پایدار هموار گردد.»