تغییر بزرگ در اضافه کار کارمندان/ کارکنان دولت آماده باشند

ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، با اشاره به آغاز تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت اعلام کرد اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستور کار دولت قرار دارد. بر اساس این سیاست، نحوه پرداخت اضافه کار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم کارگزینی دچار تحول می شود و میزان دریافت ها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان وابسته خواهد شد.

مواد ۱۸ و ۱۱۰ برنامه هفتم؛ چارچوب قانونی تحول جدید

به گفته سلمانی، دو ماده مهم در برنامه هفتم توسعه پایه این تغییرات هستند: ماده ۱۸ که بر کاهش هزینه های دولت، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای بهره وری دستگاه ها تأکید دارد، و ماده ۱۱۰ که سازوکار ارزیابی سه سطحی سازمان ها، مدیران و کارکنان را تعیین می کند. وی توضیح داد که آیین نامه اجرایی این مواد هم اکنون در دولت در حال بررسی است و به زودی تصویب خواهد شد.

تمرکز بر عدالت پرداخت کارمندان دولت و افزایش رضایت مردم

سلمانی با اشاره به ۴۶۰۰ خدمت ارائه شده توسط دولت به مردم، تأکید کرد پرداخت مبتنی بر عملکرد باید انگیزه بیشتری برای کارکنان ایجاد کند تا کیفیت خدمات افزایش یابد. او گفت بخشی از دریافتی کارمندان، از جمله اضافه کار، حق التدریس و خدمات رفاهی، به صورت هدفمند و بر اساس ارزیابی عملکرد پرداخت خواهد شد تا عدالت در نظام پرداخت محقق شود و دستگاه های پرتلاش در اولویت حمایت قرار گیرند.