نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان ؛ فرمول جدید همسانسازی و وضعیت فرهنگیان بازنشسته
سایت سرگرمی روز : بر اساس رویهای که در سال جاری مبنای پرداختها قرار داشت، حقوق بازنشستگان در سال آینده نیز طبق یک فرمول چندمرحلهای محاسبه خواهد شد؛ فرمولی که هدف نهایی آن، رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است. طبق اعلام منابع آگاه، این فرمول شامل چهار مرحله اصلی است: افزایش
سایت سرگرمی روز :
بر اساس رویهای که در سال جاری مبنای پرداختها قرار داشت، حقوق بازنشستگان در سال آینده نیز طبق یک فرمول چندمرحلهای محاسبه خواهد شد؛ فرمولی که هدف نهایی آن، رساندن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است.
طبق اعلام منابع آگاه، این فرمول شامل چهار مرحله اصلی است: افزایش سنواتی، همسانسازی مرحله اول، همسانسازی مرحله دوم و اعمال ضریب سال جدید.
افزایش سنواتی؛ گام نخست محاسبه حقوق
در مرحله نخست، حقوق بازنشستگان نسبت به آخرین حکم حقوقی سال قبل افزایش مییابد. این افزایش بر اساس درصد مصوب سنواتی اعمال میشود.
برای نمونه، اگر حقوق یک بازنشسته در سال ۱۴۰۴ معادل ۱۶ میلیون تومان باشد، با اعمال افزایش ۲۰ درصدی، حقوق پایه او در سال ۱۴۰۵ به حدود ۱۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان میرسد. این مبلغ، مبنای ورود به مراحل بعدی همسانسازی خواهد بود.
همسانسازی حقوق با شاغلان همتراز
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، همسانسازی حقوق بازنشستگان طی سه سال اجرا میشود. در سال نخست، حقوق بازنشستگان به ۴۰ درصد حقوق شاغل همتراز میرسد، در سال دوم این رقم به ۶۰ درصد افزایش مییابد و در سال سوم، یعنی سال ۱۴۰۵، هدفگذاری رسیدن به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است.
فرمول همسانسازی مرحله دوم بازنشستگان
در سال ۱۴۰۵، مرحله دوم همسانسازی نقش تعیینکنندهای در افزایش حقوق بازنشستگان دارد. بر اساس فرمول اعلامشده، ابتدا مبلغ متناسبسازی درجشده در حکم سال قبل بر ۴۰ درصد مرحله اول تقسیم میشود تا مبنای حقوق ۹۰ درصدی شاغل همتراز به دست آید. سپس ۳۰ درصد از این رقم بهعنوان مرحله دوم همسانسازی محاسبه و در نهایت ضریب سال جدید به آن اضافه میشود.
بررسی یک نمونه فرضی نشان میدهد بازنشستهای که در سال ۱۴۰۴ حقوقی معادل ۱۶ میلیون تومان دریافت کرده، با اعمال افزایش سنواتی و مرحله دوم همسانسازی، ممکن است در سال ۱۴۰۵ به حقوقی در حدود ۲۵ میلیون تومان برسد.
وضعیت فرهنگیان بازنشسته
فرهنگیان بازنشسته نیز مشمول این فرمول هستند و همسانسازی حقوق آنان بر اساس حقوق فرهنگیان شاغل همتراز در آموزشوپرورش انجام میشود. هرچند حقوق پایه فرهنگیان شاغل در مقایسه با برخی دستگاههای اجرایی پایینتر است، اما بازنشستگان فرهنگی با سابقه خدمت بالاتر، از مرحله دوم همسانسازی سهم بیشتری خواهند برد.
الزام قانونی اجرای افزایش حقوق
مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، اجرای مرحله نهایی همسانسازی در سال ۱۴۰۵ الزامی است. بر این اساس، افزایش حقوق بازنشستگان تا سطح ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز، اعمال ضریب سالانه و اجرای مرحله دوم همسانسازی، در دستور کار دولت قرار دارد و پیشبینی میشود این موارد در احکام حقوقی سال آینده لحاظ شود.
چالشها و الزامات اجرایی
در عین حال، اجرای کامل این فرمول با چالشهایی همراه است؛ از جمله تأمین منابع مالی مورد نیاز، تفاوت سطح حقوق شاغلان در دستگاههای مختلف و پیچیدگی محاسبات. کارشناسان بر این باورند که شفافسازی فرمول و اطلاعرسانی دقیق از سوی صندوق بازنشستگی کشوری میتواند بخشی از این ابهامات را برطرف کند.
جمعبندی
بر اساس آنچه تاکنون اعلام شده، حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته در سال ۱۴۰۵ بر مبنای یک فرمول چندمرحلهای شامل افزایش سنواتی، همسانسازی مرحله دوم و اعمال ضریب سال جدید محاسبه خواهد شد. هدف نهایی این سازوکار، تحقق حکم قانون برنامه هفتم توسعه و نزدیککردن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز است؛ هدفی که در صورت تأمین منابع مالی، میتواند به یکی از مهمترین تحولات معیشتی بازنشستگان در سال آینده تبدیل شود.
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جالبتر در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0