تفاوت بازنشستگی و بازخرید در حقوق و مزایا

بازنشستگی زمانی اتفاق می‌افتد که فرد به سن و سابقه موردنیاز طبق قانون تأمین اجتماعی رسیده باشد.

در این حالت، کارگر پس از سال‌ها اشتغال، از کار کناره‌گیری می‌کند و به‌طور دائم از حقوق و مزایای بازنشستگی برخوردار می‌شود.

یعنی فرد به طور رسمی از چرخه کار خارج می‌شود و درآمد او از طریق مستمری بازنشستگی تأمین خواهد شد.

بازخرید برعکس بازنشستگی، وابسته به سن و سابقه مشخص نیست.

در بازخرید، رابطه کاری پیش از رسیدن به شرایط بازنشستگی خاتمه می‌یابد و کارگر به جای حقوق ماهیانه، مبلغی معادل سنوات و مزایای خدمت خود را به‌صورت یکجا دریافت می‌کند.

دلیل بازخرید می‌تواند کاهش نیرو، تغییرات سازمانی، یا حتی درخواست خود کارگر باشد.