آغاز اصلاح سیاست‌های مزدی و درمانی بازنشستگان تامین اجتماعی

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان استان تهران، در چهاردهمین اردوی زیارتی ـ آموزشی اعضای هیئت‌مدیره کانون‌های کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران استان مازندران که در مشهد مقدس برگزار شد، اظهار داشت: انتقاد سازنده می‌تواند اصلاح ساختارها را پیش ببرد و انسجام تشکل‌های بازنشستگی یکی از مؤلفه‌های اصلی قدرت چانه‌زنی در سطح ملی است. 

وی ادامه داد: حرکت‌های مطالبه‌گرانه زمانی اثربخش خواهد بود که مبتنی بر قانون، هم‌افزایی تشکیلاتی و حفظ وحدت میان نهادهای کارگری و بازنشستگی باشد.

رئیس کانون بازنشستگان استان تهران افزود: مالکیت اموال سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان امانت کارگران و بازنشستگان است و صیانت از این دارایی‌ها ضروری است.

دهقان‌کیا بیان کرد: در این بخش، روند انباشت بدهی دولت‌های مختلف به سازمان و پیگیری‌های حقوقی انجام‌شده برای الزام دولت به به‌روزرسانی این بدهی‌ها مطابق قوانین بالادستی بررسی شد. 

وی ادامه داد: نتایج این پیگیری‌ها در دیوان عدالت اداری و مراجع بالادستی، جایگاه قانونی سازمان تأمین اجتماعی را در مطالبه به‌روزرسانی بدهی‌ها تثبیت کرده و نمونه‌ای موفق از دفاع حقوقی مؤثر از بیمه‌شدگان و بازنشستگان ارائه شد.

رئیس کانون بازنشستگان استان تهران تصریح کرد: روند اصلاح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز مورد توجه قرار گرفت و تلاش‌ها برای اصلاح فرمول‌های پیشنهادی و جلوگیری از کاهش حقوق واقعی بازنشستگان ارائه شد. هماهنگی میان تشکل‌های بازنشستگی، مجلس شورای اسلامی و مدیریت سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان عامل اصلی تحقق این اصلاحات معرفی شد. وی افزود: اجرای مرحله‌ای متناسب‌سازی، به‌ویژه برای حداقل‌بگیران، و استمرار پرداخت برخی مزایای حمایتی در همین چارچوب ارزیابی شد.

 تأکید کانون بازنشستگان تهران بر اصلاح سیاست‌های مزدی و درمانی بازنشستگان

رئیس کانون بازنشستگان استان تهران بیان کرد: پیوند دستمزد با معیشت بازنشستگان و نقش تشکل‌های کارگری و بازنشستگی در نزدیک‌کردن دستمزدها به نرخ تورم، از محورهای اصلی نشست اخیر این کانون بوده است.

دهقان‌کیا بیان کرد:  هماهنگی تشکیلاتی میان نهادهای صنفی می‌تواند با ایجاد فشار قانونی و اجتماعی، زمینه اصلاح تصمیمات مزدی را فراهم کند.

وی عنوان کرد: وضعیت درمان بازنشستگان از دیگر محورهای مهم این نشست بوده و بررسی روند اجرای قانون الزام درمان نشان می‌دهد درمان مستقیم در سال‌های ابتدایی کارآمد عمل کرده اما تغییر تدریجی سیاست‌ها به سمت درمان غیرمستقیم و افزایش سهم پرداخت از جیب بیمه‌شدگان، چالش‌های جدی برای بازنشستگان ایجاد کرده است.

رئیس کانون بازنشستگان استان تهران بیان کرد: کمبود زیرساخت‌های درمانی، فرسودگی تجهیزات مراکز ملکی و فاصله معنادار دریافتی پزشکان در این مراکز نسبت به بخش خصوصی، باعث کاهش انگیزه پزشکان برای فعالیت در شبکه تأمین اجتماعی و افزایش ارجاع بیماران به خارج از این شبکه شده است.

دهقان‌کیا افزود: ضرورت بازنگری در سیاست‌های حوزه درمان، تجهیز مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی، اصلاح نظام پرداخت به پزشکان و شفاف‌سازی مرز تعهدات بیمه پایه و بیمه تکمیلی، از تأکیدات جدی حاضران در نشست بوده است. همچنین تصمیمات مرتبط با بیمه تکمیلی باید متناسب با ظرفیت واقعی مراکز درمانی و در چارچوب قوانین بالادستی اتخاذ شود.

وی در پایان تصریح کرد: پاسخگویی نهادهای قانون‌گذار و اجرایی نسبت به وضعیت معیشت و درمان بازنشستگان و ارائه گزارش عملکرد شفاف از سوی مسئولانی که طی سال‌های گذشته در جایگاه تصمیم‌گیری قرار داشته‌اند، ضرورتی انکارناپذیر است. این نشست بر استمرار مطالبه‌گری قانونی، حفظ انسجام تشکیلاتی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های حقوقی برای صیانت از حقوق کارگران و بازنشستگان تأکید داشت.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مازندران اعلام کرد: منابع سازمان باید به‌درستی مدیریت شود تا حمایت واقعی از بازنشستگان تضمین شود و عدالت اجتماعی در کشور محقق گردد.

حسن فلاح در چهاردهمین اردوی زیارتی و آموزشی هیأت‌مدیره کانون‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران با توضیح درباره ساختار درآمد و هزینه سازمان اظهار کرد: تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیر دولتی است که به‌عنوان امانت‌دار حق بیمه کارگران عمل می‌کند و هیچ نهادی اجازه سوءاستفاده از منابع آن را ندارد.

وی با اشاره به کمبود منابع، تورم ساختاری و بدهی‌های دولت افزود: این شرایط اجرای کامل تعهدات قانونی را با چالش مواجه کرده و بسیاری از بازنشستگان برای تأمین نیازهای درمانی خود به بیمه تکمیلی روی آورده‌اند.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان آمارهای کلیدی را تشریح کرد: حدود ۶۲ درصد جمعیت مازندران تحت پوشش سازمان قرار دارند و بیش از ۴۳۱ هزار نفر مستمری‌بگیر در استان زندگی می‌کنند. همچنین سازمان از کارفرمایان استان ۳۳۰۰ میلیارد تومان مطالبه دارد که وصول به موقع آن می‌تواند رفاه بازنشستگان را تضمین کند.

فلاح در پایان بر اهمیت پاسخگویی و شفافیت سازمان تأکید کرد و افزود: خدمات و تعهدات سازمان باید بر اساس نرخ واقعی تورم و هزینه‌های معیشت پرداخت شود و حفظ کرامت بازنشستگان اولویت اصلی است.