اعلام رسمی مجلس درباره نحوه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان

حمیدرضا حاجی‌بابایی از طراحی سازوکار افزایش حقوق کارکنان دولت به صورت شناور خبر داد و اظهار کرد: این مدل به‌گونه‌ای تنظیم شده که فاصله حقوقی کاهش یابد و دهک‌های پایین‌تر سهم بیشتری از افزایش‌ها داشته باشند.

وی با بیان اینکه میانگین افزایش حقوق‌ها تا سقف ۴۳ درصد در نظر گرفته شده است، افزود: مبنای محاسبه به‌صورت پلکانی خواهد بود و حقوق‌هایی که تا حدود ۴۰ میلیون تومان قرار دارند، مشمول این افزایش می‌شوند.

حاجی‌بابایی تصریح کرد: در رده‌بندی حقوق‌های پایین‌تر، میزان رشد حقوق می‌تواند حتی به حدود ۵۰ درصد نیز برسد تا بخشی از فشار معیشتی کارکنان جبران شود و عدالت مزدی تقویت شود.

وی تأکید کرد: بخشودگی مالیاتی حقوق‌ها تا سقف ۴۰ میلیون تومان نیز می‌تواند نقش مؤثری در افزایش دریافتی خالص کارکنان داشته باشد و به بهبود نظام پرداخت کمک کند.

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به سیاست‌های ارزی در بودجه آینده بیان کرد: ارز ترجیحی در حوزه دارو و سلامت حذف نشده و همچنان تداوم خواهد داشت تا خللی در تأمین خدمات درمانی ایجاد نشود.

وی خاطرنشان کرد: حذف ارز ترجیحی در بخش سلامت منوط به تکمیل زیرساخت‌ها و هماهنگی کامل با بیمه‌گران است و تا فراهم شدن این شرایط، این سیاست اجرایی نخواهد شد.

حاجی‌بابایی با اشاره به روند بررسی بودجه در مجلس اظهار داشت: کلیات بودجه سال آینده در کمیسیون تلفیق به تصویب رسیده و محور اصلی آن، توجه به معیشت مردم و اجرای مؤثر طرح کالابرگ است.

جالبترین خبرهای روز

• نوشته پشت سر رهبر انقلاب در دیدار با مردم قم جلب توجه کرد

• توییت عجیب ترامپ در مورد مشهد؛ بی‌بی‌سی: ترامپ دروغ می‌گوید!
• سود سهام عدالت به حساب بیش از ۴۴ میلیون نفر واریز شد
• حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۳.۷۹۰.۰۰۰ تومان شد

وی یادآور شد: در بودجه جدید، یارانه یا ارز ترجیحی که پیش‌تر به واردکنندگان پرداخت می‌شد، به‌صورت مستقیم به ذی‌نفعان نهایی اختصاص خواهد یافت تا اثرگذاری آن افزایش یابد.

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: اجرای کامل طرح کالابرگ از فروردین ۱۴۰۵ در دستور کار قرار دارد و این طرح می‌تواند مشکلات گذشته در تأمین و توزیع کالا‌های اساسی را برطرف کند.

وی اضافه کرد: موفقیت این طرح نیازمند مدیریت دقیق بازار است و دولت با همراهی استانداران باید نظارت مستمر بر بازار داشته باشد تا ثبات قیمت‌ها و دسترسی مردم به کالا‌های اساسی تضمین شود.

انتظار می‌رود بازنشستگان تامین اجتماعی افزایشی در محدوده ۳۵ تا ۴۵ درصد را تجربه کنند که برای حداقل‌بگیران به دلیل تأثیرپذیری بیشتر از مصوبه شورای عالی کار، ممکن است ملموس‌تر باشد.

سال‌ها حق بیمه پرداخت شده و حالا نوبت آن رسیده که نتیجهٔ این تلاش به‌صورت مستمری بازنشستگی دریافت شود، اما با اجرای قانون جدید متناسب‌سازی، بسیاری از بیمه‌شدگان با این پرسش روبه‌رو هستند که: «حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ چقدر است؟

در این مقاله با رویکردی تحلیلی افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را بررسی می‌کنیم.

بررسی روند افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال‌های اخیر نشان می‌دهد که میزان افزایش حقوق این گروه معمولاً در اسفندماه و پس از اعلام مصوبهٔ شورای عالی کار مشخص می‌شود. با این حال، با نگاهی به روند سال‌های گذشته، می‌توان پیش‌بینی‌هایی را برای سال ۱۴۰۵ ارائه داد.

در سال‌های اخیر، میزان افزایش حقوق بازنشستگان در بازۀ حدود ۲۰ تا ۴۵ درصد قرار داشته است. در این میان، حداقل‌بگیران معمولاً از افزایش بیشتری برخوردار بوده‌اند، در حالی که سایر سطوح مزدی به طور میانگین رشد ۲۵ تا ۳۵ درصدی را تجربه کرده‌اند. بر همین اساس، پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ حقوق بازنشستگان در همین محدوده قرار گیرد و حداقل‌بگیران همچنان بیشترین سهم را از این افزایش به خود اختصاص دهند.

یکی از بهترین روش‌ها برای دنبال کردن روند تغییرات حقوق بازنشستگان، مقایسهٔ میزان دریافتی آن‌ها در دو سال متوالی است.

بر اساس جداول و متون لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ که از سوی دولت به مجلس ارائه شده، و مطابق گزارش‌های منتشرشده، ضریب ریالی حقوق و افزایش‌های متناظر برای حقوق‌بگیران دولت و بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شده است.

سرگرمی‌روز نوشت : این افزایش شامل بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته دستگاه‌های اجرایی می‌شود. حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان نیز در این لایحه ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان (قدیم) اعلام شده است. همچنین امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی ۳۶۲۵ و حق اولاد ۲۹۶۷ امتیاز در بودجه پیش‌بینی شده که مبنای محاسبه مزایای خانوادگی است. 

این افزایش ۲۰ درصدی ضریب پایه، در کنار منابع بودجه‌ای پیش‌بینی‌شده برای اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق دیده شده است، اقدامی که هدف آن کاهش شکاف بین حقوق بازنشستگان و حقوق شاغلان هم‌رده است. 

در کنار ضریب پایه ۲۰ درصد، کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در یکی از مصوبات خود این درصد را به صورت پلکانی از حدود ۲۱ تا ۴۳ درصد برای حقوق‌های مختلف پیشنهاد داده است. بر اساس این مصوبه، افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ برای کسانی که حقوق کمتر از ۲۰ میلیون تومان دارند می‌تواند تا ۴۳ درصد برسد، در حالی که برای حقوق‌بگیران با دریافتی بالاتر، افزایش نزدیک به ۲۱ درصد خواهد بود. 

این شیوه افزایش پلکانی با هدف حمایت بیشتر از اقشار با درآمد کمتر اتخاذ شده است، هرچند هنوز نهایی و رسمی نشده و باید در مراحل بعدی تصویب نهایی در مجلس و شورای نگهبان تایید شود. 

یکی دیگر از محورهای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، ادامه طرح متناسب‌سازی حقوق است؛ طرحی که در سال‌های اخیر اجرا شده و تلاش دارد حقوق بازنشستگان را به سطح حقوق شاغلان تراز نزدیک کند. بر اساس اعلام رسمی صندوق‌های بازنشستگی، مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد و می‌تواند بین ۳ تا ۵ میلیون تومان به مبلغ حقوق ماهانه بازنشستگان اضافه کند. 

اجرای متناسب‌سازی و ترکیب آن با افزایش سنواتی ۲۰ درصدی حقوق، در مجموع موجب شده است که افزایش نهایی دریافتی بازنشستگان بیش از ۳۰ درصد در برخی موارد ارزیابی شود؛ اگرچه برخی کارشناسان معتقدند افزایش واقعی حقوق کمتر از این اعداد رسمی است وقتی اثر تورم و قدرت خرید در نظر گرفته شود.

در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، کمک‌هزینه‌های خانوادگی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل افزایش دریافتی بازنشستگان در نظر گرفته شده و مطابق اطلاعات منتشرشده، این مزایا با رشد قابل توجهی نسبت به سال قبل همراه خواهند بود؛ به‌طوری‌که حق عائله‌مندی حدود ۵۰ درصد و حق اولاد در برخی موارد تا ۱۰۰ درصد افزایش می‌یابد.

بر اساس گزارش سرگرمی روز؛ لایحه بودجه ۱۴۰۵، امتیاز حق عائله‌مندی ۳۶۲۵ امتیاز تعیین شده است که نسبت به سال گذشته افزایش محسوسی دارد. با اعمال ضریب ریالی جدید، مبلغ نهایی این آیتم برای بازنشستگان متأهل حدود ۵۰ درصد بیشتر از سال ۱۴۰۴ خواهد بود. این افزایش با هدف حمایت از خانوارهای بازنشسته و جبران بخشی از هزینه‌های معیشتی ناشی از تورم در نظر گرفته شده است.

همچنین در بودجه ۱۴۰۵، برای هر فرزند ۲۹۶۷ امتیاز حق اولاد پیش‌بینی شده است. با توجه به اصلاح ضرایب و سیاست‌های تشویقی جمعیتی، میزان افزایش حق اولاد در مقایسه با سال گذشته می‌تواند تا ۱۰۰ درصد نیز برسد؛ به‌ویژه برای بازنشستگانی که دارای بیش از یک فرزند هستند. این کمک‌هزینه به‌صورت مستقل و به ازای هر فرزند به حقوق ماهانه اضافه می‌شود و تأثیر مستقیمی بر افزایش دریافتی نهایی دارد.

در مجموع، افزایش هم‌زمان حق عائله‌مندی و حق اولاد باعث شده است که سهم مزایای خانوادگی در حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ پررنگ‌تر از سال‌های گذشته باشد و نقش موثری در بهبود دریافتی خانوارهای بازنشسته ایفا کند