تقویت شایسته سالاری در نظام اداری کشور با اجرای ماده ۲۰ قانون
باشگاه خبرنگاران جوان؛ محبوبه کباری – سیدحسن مهدویفر مشاور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از مهمترین ابزارهای قانونی برای بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی متخصص و توانمند است گفت: رئیسجمهور در ماههای گذشته بارها بر یک گزاره کلیدی تأکید کردهاند که
باشگاه خبرنگاران جوان؛ محبوبه کباری – سیدحسن مهدویفر مشاور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اینکه ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از مهمترین ابزارهای قانونی برای بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی متخصص و توانمند است گفت: رئیسجمهور در ماههای گذشته بارها بر یک گزاره کلیدی تأکید کردهاند که هرکس اگر کاری از دستش برمیآید، نباید کنار بایستد. این سخن ساده، اما مهم، بیانگر اهمیت نقش هر فرد در پیشبرد اهداف ملی و تقویت حکمرانی مشارکتی است.
وی، ادامه داد: تحقق این نگاه نیازمند آن است که مسیرهای قانونی و ابزارهای مدیریتی موجود، بهصورت مؤثر و عملیاتی مورد استفاده قرار گیرند.
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه در این میان، ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از مهمترین ابزارهای قانونی برای بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی متخصص و توانمند است، در ادامه خاطرنشان کرد: فلسفه وجودی این ماده، شایستهگزینی، ارتقای کارآمدی نظام اداری و پاسخگویی به نیازهای واقعی جامعه است و میتواند به یک قاعده عملی در مدیریت منابع انسانی بدل شود.
مهدویفر، افزود: اجرای ماده ۲۰ بیش از یک اصلاح اداری ساده است، این ماده ابزاری برای حرکت به سوی حکمرانی دانشی است، حکمرانیای که تصمیمها در آن بر پایه تخصص، تجربه و دادههای واقعی اتخاذ شده و بدنه اجرایی به جای تکرار رویههای گذشته، به پیشران تحول تبدیل میشود.
وی، تصریح کرد: با اجرای دقیق ماده ۲۰، امکان شکلگیری بدنهای پاسخگو، توانمند و مسئول فراهم میشود که صدای مردم و نیازهای جامعه را بهتر میشنود و در فرآیند تصمیمگیری و اجرا لحاظ میکند. این رویکرد، علاوهبر افزایش شفافیت، میتواند اعتماد عمومی را تقویت کرده و کیفیت حکمرانی را ارتقا دهد.
مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، یادآور شد: کشور امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند تصمیمهای مبتنی بر دانش، مشارکت نخبگان و استفاده از ظرفیتهای مغفول است. ماده ۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، با فراهم کردن مسیر ورود، ارتقا و نگهداشت نیروی انسانی شایسته، میتواند نقش مهمی در تحقق شعار مسئولیتپذیری همگانی و حکمرانی بهتر ایفا کند.
جالبترین خبرهای روز
- توییت عجیب ترامپ در مورد مشهد؛ بیبیسی: ترامپ دروغ میگوید!
- سود سهام عدالت به حساب بیش از ۴۴ میلیون نفر واریز شد
- حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۳.۷۹۰.۰۰۰ تومان شد
مهدویفر، خاطرنشان کرد: در نهایت، ماده ۲۰ تنها یک بند قانونی نیست، بلکه ابزاری برای تقویت شایستهسالاری، مشارکت و شنیدن صدای مردم است که مستقیماً بر کارآمدی نظام اداری و کیفیت حکمرانی تأثیر میگذارد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0