به گزارش رکنا به نقل از ورزش سه، پس از پایان تمرین تیم پرسپولیس، که واکنش شدید اوسمار ویه را نسبت به نامه دیروز مدیرعامل باشگاه را به دنبال داشت، این سرمربی برزیلی جلسه ای حیاتی با پیمان حدادی برگزار کرد. اوسمار در این نشست، استعفای خود را از سمت سرمربیگری اعلام کرد و تصریح کرد که دیگر قادر به ادامه کار در این شرایط نیست.
منابع آگاه تایید کرده اند که پیمان حدادی، بلافاصله با این تصمیم مخالفت کرده و تلاش دارد اوسمار را برای ادامه همکاری قانع کند.
دلایل استعفای اوسمار
نامه اخیر باشگاه پرسپولیس یکی از دلایل اصلی عصبانیت اوسمار به شمار می آید. در این نامه، باشگاه از بازیکنان و اعضای کادرفنی خواسته بود در صورت عدم تمرکز، اقدامات تسویه انجام دهند و خروج کنند. همچنین از اوسمار خواسته شده بود در ادامه فصل از بازیکنان جوان تر استفاده کند. این در حالی است که باشگاه با وجود اعلام حمایت از سرمربی، اقدام به جریمه ۲۰ درصدی بازیکنان و کادرفنی کرده است؛ تصمیمی که به گفته اوسمار، با مفهوم حمایت در تضاد است.
شرایط بحرانی پرسپولیس پیش از دیدار با خیبر
با آغاز تمرینات تیم برای بازی با خیبر، حواشی و تنش ها به شدت افزایش یافته است. اختلافات میان مدیریت و کادرفنی به اوج رسیده و هنوز مشخص نیست که چه تصمیمی برای رفع این بحران گرفته خواهد شد. با این وجود، حمایت پیمان حدادی از اوسمار و مخالفت با استعفایش نشان دهنده این است که باشگاه تمایلی به تغییرات در بخش فنی ندارد.
آینده تصمیمات مدیران باشگاه
حال باید دید که آیا حدادی بندهای بحث برانگیز نامه اخیر را جهت آرام کردن اوضاع لغو خواهد کرد یا خیر. گفته می شود که بخشودگی جریمه ها به سه پیروزی پیاپی تیم مشروط شده است.
اوسمار، که از هفته هشتم فصل جاری سکاندار پرسپولیس شده بود، پس از کسب نتایج قابل قبول در نیم فصل اول، در نیم فصل دوم نتایج ضعیفی همچون ۳ شکست و ۲ پیروزی ثبت کرد و صدرنشینی مسابقات را از دست داد. اکنون، آینده همکاری او با این باشگاه در هاله ای از ابهام قرار دارد.
جالبترین خبرهای روز
- توییت عجیب ترامپ در مورد مشهد؛ بیبیسی: ترامپ دروغ میگوید!
- سود سهام عدالت به حساب بیش از ۴۴ میلیون نفر واریز شد
- حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۳.۷۹۰.۰۰۰ تومان شد
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جالبتر در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.

