زمان اجرای قانون افزایش پلکانی حقوق
ذبیح الله سلمانی درباره تمدید قرارداد نیروهای کار معین دستگاههای دولتی اظهار داشت: بر اساس بخشنامه مصوب دولت وقت در سال ۱۴۰۲ دستگاههای اجرایی میتوانند در صورت نیاز به نیروهای قرارداد کار معین در سالِ پس از آن، بدون نیاز به امضای قرارداد جدید، قرارداد قبلی را تمدید کنند. بنابراین مشکلی برای تمدید قرارداد نیروهای
ذبیح الله سلمانی درباره تمدید قرارداد نیروهای کار معین دستگاههای دولتی اظهار داشت: بر اساس بخشنامه مصوب دولت وقت در سال ۱۴۰۲ دستگاههای اجرایی میتوانند در صورت نیاز به نیروهای قرارداد کار معین در سالِ پس از آن، بدون نیاز به امضای قرارداد جدید، قرارداد قبلی را تمدید کنند. بنابراین مشکلی برای تمدید قرارداد نیروهای کار معین در دستگاههای اجرایی نیست.
به گزارش ایرنا، وی در خصوص ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت در سامانه مربوطه برای حقوق فروردین ۱۴۰۵ گفت: این سامانه از سال ۱۴۰۲ فعال است و همه دستگاههای اجرایی اطلاعات مربوط به نیروهای خود را در این سامانه ثبت میکنند البته هنوز مبلغ جدید حقوق کارمندان ابلاغ نشده و با توجه به اینکه لایحه بودجه ۱۴۰۵ در شورای نگهبان در دست بررسی است، پس از ابلاغ آن به مجلس و سپس دولت، بلافاصله نسبت به اعمال شرایط جدید در سامانه حقوق مزایا اقدام خواهیم کرد.
بیا بازی ببین
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: پس از ابلاغ قانون بودجه به دولت، ضوابط اجرایی آن در هیات وزیران تدوین و مصوب خواهد شد.
وی درباره اینکه آیا حقوق فروردین ۱۴۰۵ کارکنان دولت به صورت علی الحساب خواهد بود یا خیر؟ بیان کرد: قانون بودجه طی چند روز آینده ابلاغ میشود و پس از تدوین ضوابط اجرایی بلافاصله در فروردین ماه احکام جدید به صورت تجمعی صادر خواهد شد.
سلمانی درباره حضور بانوان در برخی دستگاههای اجرایی با توجه به بخشنامه استانداری تهران مبنی بر دورکاری آنها گفت: بخشنامه مربوطه را سازمان اداری و استخدامی ابلاغ کرده و در آن اختیار دورکاری بانوان به استانداران و رؤسای دستگاه اجرایی تفویض شده و اختیار حضور بانوان در این دستگاهها با آنهاست.
مسئولیت این خبر با سایت منبع و جالبتر در قبال آن مسئولیتی ندارد. خواهشمندیم در صورت وجود هرگونه مشکل در محتوای آن، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا اصلاح گردد.
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.


ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0