قمار بزرگ با نسل زد؛ «آیبیام» انسانهای جوان را بهتر از هوش مصنوعی میداند
بازار کار برای نسل زد در موقعیت حساسی قرار دارد؛ نرخ بیکاری فارغالتحصیلان جوان به ۵٫۶ درصد رسیده است و همزمان مدیرانی مانند داریو آمودی از آنتروپیک و جیم فارلی از فورد هشدار دادهاند که هوش مصنوعی میتواند مشاغل سطح پایین را کاهش دهد. در چنین فضایی، بسیاری از شرکتها بهدنبال کوچکتر کردن تیمهای جونیور هستند. بااینحال، آیبیام مسیر متفاوتی را
